Des formations pour ta pratique en petite enfance.
Des formations en ligne sur Zoom pour les éducatrices en CPE et en garderie et les RSGE en milieu familial. Intervention bienveillante, jeu libre, observation et pédagogie par la nature : choisis la question que tu veux approfondir.
Un parcours de six formations en intervention éducative auprès des enfants de 0 à 5 ans. Comprendre les comportements, accompagner les émotions et les conflits, garder la connexion et préserver tes propres ressources.
6formations
12mois d’accès
250 $le parcours
Prochain direct4 novembre 2026 · 18 h 00 · Comprendre le besoin derrière le comportement
Aucune date annoncée pour ce choix. Les formations restent accessibles dans le catalogue par sujet.
Les dates et les modalités finales sont précisées sur chaque page d’inscription.
Une pratique qui se réfléchit
Le déclic vient souvent d’une autre question.
Le jeu libre, les relations et les besoins des enfants nous donnent des situations à examiner. La théorie aide à comprendre leurs mécanismes. Les discussions permettent d’explorer plusieurs réponses.
On prépare ensuite quelque chose d’assez concret pour l’essayer dans son milieu et observer ce qui se passe.
Un aperçu de notre façon de réfléchir
L’enfant dit « non » au moment de s’habiller.
Avant de choisir l’intervention, on prend le temps de regarder la situation.
Il garde ses chaussures dans ses mains. Il dit « non ». Il regarde les enfants qui jouent encore.
Ce sont les faits à partir desquels on peut réfléchir.
A-t-il eu le temps de terminer son jeu? A-t-il compris la transition? Le geste est-il difficile pour lui?
On examine des hypothèses, puis on choisit un ajustement à essayer et on observe sa réponse.
Besoin de réfléchir au choix?
Tu peux m’en parler.
Une question sur une formation, les accès ou le sujet qui correspond à ta réalité?
Des participantes racontent ce qu’elles retiennent des formations Éducatrices Re-Connectées.
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« Adapté à ce qu'on vie sur le ''plancher'', à notre réalité. »
Une éducatrice participanteExtrait du témoignage publié sur la formation « Favoriser la connexion plutôt que la punition »Témoignage publié ↗“
« Très dynamique, intéressant et cela nous porte à réfléchir. Je repars plus outilé et j'ai pris conscience que sous chaque comportement, il y a un besoin. »
Une participanteRetour sur les formations Éducatrices Re-ConnectéesTémoignage publié ↗“
« Je trouve la formation super pertinente et cela nous ramène à l'essentiel. Je me sens reconnectée. »
Une participanteRetour sur les formations Éducatrices Re-ConnectéesTémoignage publié ↗
Choisir sa formation continue
Selon ta réalité d’éducatrice ou de RSGE.
Ces formations conviennent-elles aux RSGE en milieu familial?
Les formations individuelles s’adressent aux RSGE et aux éducatrices qui accompagnent des enfants de 0 à 5 ans. Les situations sont examinées selon la réalité du groupe et du milieu. Pour les communautés de pratique gratuites, la participation vise les RSGE reconnues et le personnel des SGEE reconnus.
Quelle différence entre une formation à la carte et un parcours?
À la carte, tu choisis un sujet précis au tarif affiché dans le calendrier. Le parcours De pompière à gardienne du feu réunit six formations complémentaires sur les interventions, avec 12 mois d’accès, pour 250 $ en un paiement. Il permet de revenir sur plusieurs dimensions de ta posture éducative.
Comment choisir une formation en petite enfance?
Pars d’une situation que tu souhaites mieux comprendre : une opposition répétée, des conflits, la rédaction de tes observations ou l’aménagement du jeu. Compare ensuite les sujets et les prochaines dates. Tu peux écrire à Claudine pour préciser ton besoin avant de choisir une formation.
Une direction peut-elle inscrire son équipe à une formation?
Les directions peuvent discuter d’une formation ou d’un accompagnement adapté à leur équipe de CPE ou de garderie. La proposition tient compte du sujet, du nombre de personnes, de la période et des modalités souhaitées. La page Pour votre équipe présente les six parcours, le sur mesure, le modelage, l’accompagnement et un lien pour réserver un échange à l’agenda.
Les formations sont-elles offertes par un organisme formateur agréé par la CPMT?
Oui. Les formations Éducatrices Re-Connectées sont offertes par un organisme formateur agréé par la CPMT. Cet agrément concerne l’organisme formateur. Il ne constitue pas une reconnaissance automatique de chaque activité pour toutes les obligations de formation. Comprendre l’agrément de la CPMT.
Ces formations s’inscrivent-elles dans la formation continue annuelle?
Oui. Les formations Éducatrices Re-Connectées sont proposées pour la formation continue annuelle des éducatrices et des RSGE. Pour déterminer les heures applicables à ton obligation, consulte le sujet, la durée pédagogique admissible et les modalités de participation indiqués pour chaque activité. Les repères sur le perfectionnement annuel des RSGE sont détaillés ci-dessous.
Article 59 : comment choisir mes six heures de perfectionnement annuel?
L’article 59 prévoit six heures d’activités de perfectionnement par année pour les responsables concernées, dont au moins trois heures sur le développement de l’enfant et le programme éducatif. Choisis selon le contenu pédagogique, la durée admissible, les modalités de participation et l’attestation de l’activité. Le nom du parcours ou son prix ne suffit pas à déterminer les heures qui répondent à ton obligation. Consulte ton bureau coordonnateur si la classification d’un sujet doit être précisée. Exigences de formation en milieu familial.
Recevrai-je une attestation, y compris pour une rediffusion?
Les attestations dépendent des modalités de l’offre et de la participation requise. Consulte les conditions de présence ou de réalisation dans ton espace de formation. La durée d’accès à une rediffusion, les ressources audio et la durée de l’activité pédagogique sont des informations distinctes. Avant d’utiliser une activité pour une obligation réglementaire, vérifie la durée et le contenu indiqués sur l’attestation.
Directions de CPE et de garderies : les dépenses peuvent-elles compter pour la loi du 1 %?
La loi sur les compétences vise les employeurs dont la masse salariale annuelle dépasse 2 millions de dollars : ils doivent consacrer au moins 1 % de cette masse salariale à des dépenses de formation admissibles, ou verser la différence au fonds prévu. Les formations données par un organisme formateur agréé par la CPMT peuvent faire partie des dépenses admissibles selon les conditions applicables. Conservez les factures, les programmes et les pièces de participation, et faites valider le traitement de vos dépenses par la personne responsable de votre comptabilité. Il ne s’agit pas d’un remboursement automatique. Règle de Revenu Québec · Dépenses admissibles selon la CPMT.
18 novembre 2026 · 18 h 00 · Zoom
Rediffusion · Prochaine disponibilité à annoncer